Steuerberatung

Erstellung privater wie betrieblicher Steuererklärungen und Beratung zu optimalen Gestaltungsmöglichkeiten.

Finanzbuchhaltung

Die Finanzbuchhaltung liefert wichtige Entscheidungs- und Planungsdaten für Ihr Unternehmen.

Wirtschaftsberatung

Wirtschaftsberatung umfasst Liquiditäts- und Vermögensplanung, sowie auch Beratung für Existenzgründer.

Jahresabschluss

Mit Jahresabschlusserstellungen ein aktuelles Bild zur wirtschaftlichen Stärke Ihres Unternehmens schaffen.

Unternehmensnachfolge

Die Planung der Unternehmensnachfolge als wichtige Basis zur Sicherung des Betriebsfortbestands.

Wir betreuen Kunden in den Städten Adorf, Auerbach, Bad Elster, Ellefeld, Elsterberg, Falkenstein, Greiz, Klingenthal, Lengenfeld, Markneukirchen, Mylau, Oelsnitz, Pausa, Reichenbach, Rodewisch, Schöneck, Zeulenroda, im gesamten Vogtland.

Unternehmensnachfolge Plauen

Die Planung der Unternehmensnachfolge ist für den Mittelstand ein sehr wichtiger Teil der Unternehmensstrategie.

Die Regelung der Unternehmensnachfolge sollte frühzeitig geplant und umgesetzt werden. Es wird Zeit benötigt:

  • für das Finden eines geeigneten Nachfolgers und eventuell für zusätzliche Qualifikationsmaßnahmen
  • für die Unternehmensbewertung
  • für die Vorbereitung der Unternehmensübertragung, unter Ausnutzung alle Möglichkeiten zur Reduzierung der steuerlichen Belastung
  • für die Einarbeitung des Nachfolgers
  • für die Finanzierung der Unternehmensübertragung

Hilfe bei der Planung der Unternehmensnachfolge

Wenn Sie die Unternehmensnachfolge in Angriff nehmen, so sollten Sie bereit sein, das gesamte Unternehmen auf den Prüfstand zu stellen sowie Geduld und Ausdauer für die Phase der Unternehmensübertragung mitzubringen.

Die Suche nach einem geeigneten Nachfolger kann einige Monate oder im Extremfall auch einige Jahre dauern. Der Unternehmensnachfolger kann aus der eigenen Familie kommen, kann ein langjähriger Mitarbeiter des Unternehmens sein oder er kommt von außen zum Unternehmen. Neben den fachlichen Qualifikationen des Nachfolgers spielen auch dessen Charaktereigenschaften und menschliche Qualitäten eine wichtige Rolle, dass die Unternehmensnachfolge von Erfolg gekrönt sein wird. Oft steht sich der Senior des Unternehmens selbst im Weg, weil es ihm schwerfällt, loszulassen, was auch verständlich ist. Der Senior will sicher gehen, dass sein Lebenswerk fortbestehen wird. Deshalb muss sich der Senior bewusst werden, dass er mit der Unternehmensübertragung die unternehmerische Verantwortung aus der Hand geben will. Nur dann wird er seinem geeigneten Nachfolger vertrauen, dass er das Unternehmen erfolgreich weiterführen wird.

 
stbf-plen 2017-10-20 wid-27 drtm-bns 2017-10-20